Skutečná dlouhotrvající jediná modrá růže v semišové krabičce

●Naše filozofie

Jsme velmi ochotni pomáhat zaměstnancům, zákazníkům, dodavatelům a akcionářům, aby byli co nejúspěšnější.

●Zaměstnanci

Pevně ​​věříme, že zaměstnanci jsou naším nejdůležitějším aktivem.

Věříme, že rodinné štěstí zaměstnanců efektivně zlepší efektivitu práce.

Věříme, že zaměstnanci získají pozitivní zpětnou vazbu na spravedlivé povýšení a mechanismy odměňování.

Jsme přesvědčeni, že plat by měl přímo souviset s pracovním výkonem a pokud je to možné, měly by být použity jakékoli metody, jako jsou pobídky, podíly na zisku atd.

Od zaměstnanců očekáváme poctivou práci a odměnu za to.

Doufáme, že všichni zaměstnanci Skylark mají představu dlouhodobého zaměstnání ve společnosti.

●Zákazníci

Zákazníci'požadavky na naše produkty a služby budou naším prvním požadavkem.

Vynaložíme 100% úsilí, abychom uspokojili kvalitu a služby našich zákazníků.

Jakmile slíbíme našim zákazníkům, vynaložíme veškeré úsilí, abychom tento závazek splnili.

●Dodavatelé

Nemůžeme vytvářet zisk, pokud nám nikdo neposkytne kvalitní materiály, které potřebujeme.

Žádáme dodavatele, aby byli na trhu konkurenceschopní, pokud jde o kvalitu, ceny, dodávky a objem nákupu.

Již více než 5 let udržujeme kooperativní vztah se všemi dodavateli.

●Organizace

Věříme, že každý zaměstnanec odpovědný za obchod je odpovědný za výkon v organizační struktuře oddělení.

Všichni zaměstnanci mají určité pravomoci, aby mohli plnit své povinnosti v rámci našich podnikových cílů a záměrů.

Nebudeme vytvářet nadbytečné firemní postupy. V některých případech problém vyřešíme efektivně s menším počtem postupů.

●Sdělení

Udržujeme úzkou komunikaci s našimi zákazníky, zaměstnanci, akcionáři a dodavateli všemi možnými kanály.

● Občanství

Vyzýváme všechny zaměstnance, aby se aktivně účastnili společenských záležitostí a přebírali společenskou odpovědnost.